學(xué)生干部隊伍建設(shè)是學(xué)生“三自”建設(shè)的依靠力量，是打造穩(wěn)定的秩序、卓越的管理、活躍的氛圍和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)的重要保證。土木學(xué)院近幾年認(rèn)真探索學(xué)生干部教育管理的理念方法，在充分發(fā)揮高年級，特別是大四學(xué)生骨干的基礎(chǔ)上，11月17日下午3點，在地坤409會議室召開主要學(xué)生骨干會議，與會學(xué)生代表包括全體學(xué)生助理、分團委和各學(xué)生組織全體負(fù)責(zé)人共約50人，學(xué)院黨委副書記熊中宏主持會議。
本次會議主要分為兩個部分：一是熊老師對學(xué)生骨干提出要求；二是就學(xué)院學(xué)生工作師生進行溝通交流，聽取意見和建議。熊書記分析了當(dāng)前人才培養(yǎng)對學(xué)生干部提出的新要求，列舉了學(xué)生骨干應(yīng)至少具備以下8點素質(zhì),分別是品德優(yōu)、作風(fēng)嚴(yán)、執(zhí)行強、善創(chuàng)新，合作好、理性強、應(yīng)變快、提煉深。在培養(yǎng)現(xiàn)狀方面，指出作風(fēng)問題影響了學(xué)生干部理解和實踐“追求卓越”理念。為此土木學(xué)院決定推行以下措施：一是開展分類培訓(xùn)指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)生組織、班團干部等不同類型，開展針對性的培訓(xùn)指導(dǎo)；二是黨委副書記每周固定一個晚上在江浦校區(qū)，參與學(xué)生組織、黨團支部、助理班主任、就業(yè)助理等集體活動，與學(xué)生干部溝通交流指導(dǎo)；三是通過抓品牌培育創(chuàng)新理念；四是通過各類材料工作培育嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)；五是加強總結(jié)提煉，要求各組織年底有年鑒，開學(xué)初有組織成員基本情況匯總交流報告；六是強化反饋機制，任一措施最廣大的服務(wù)對象意見建議能及時反饋到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員和承辦者手上；七是落實責(zé)任追究制度，凡有失誤必有責(zé)任人，追查責(zé)任不是為了處理干部，而是幫助干部提升工作水平。為此，學(xué)院特設(shè)學(xué)生組織作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組，成員由院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)辦全體老師、大四學(xué)生骨干組成，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)督查各項措施落到實處。
熊書記在布置工作時，也結(jié)合了學(xué)生組織中大量鮮活的事例來啟發(fā)學(xué)生干部思維，說到土木學(xué)院的一些品牌活動時，如院學(xué)生會的“我與院長有個約會”，熊書記建議骨干們不僅要繼承傳統(tǒng)，而且應(yīng)該結(jié)合實際成效，更多地思考、總結(jié)、提煉，不能年年辦一模一樣的活動，要有創(chuàng)新和進步。
熊書記講話結(jié)束后，進行了師生溝通交流環(huán)節(jié)。師生們結(jié)合工作實踐談作風(fēng)建設(shè)，加深了理解，為今后打造卓越的學(xué)生組織打下了思想基礎(chǔ)。
記者站：吳豪軒